Catégorie : formation

OBJECTIFS

• Etre capable d’agir contre le début d’un incendie avant l’arrivée des secours.
• Reconnaître, utiliser les moyens de secours de l’établissement.

PROGRAMME

• Le Feu,
• L’intervention sur feux.

METHODES PEDAGOGIQUES

Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos illustrant des cas réels de risques de propagation d’un
incendie. Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques sur matériel spécifique (extincteurs) et mises en situations.

EVALUATION DE LA FORMATION

Evaluation pratique réalisée tout au long de la formation. 
Attestation obtenue: suivi de la formation Manipulation extincteur.

OBJECTIFS

Actualiser ses compétences de chef de service de service de sécurité incendie dans un établissement recevant du public (ERP) ou un immeuble de grande hauteur (IGH).

PROGRAMME

• Réglementation (4 heures),
• Notion de droits civil et pénal (2 heures),
• Fonction maintenance (4 heures),
• Etude de cas (3 heures),
• L’accessibilité des personnes handicapées (2 heures),
• Analyse des risques  (4 heures),
• Moyens de secours (2 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Un livret est remis au stagiaire en début de formation comme support à la formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos.
Alternance de cours théoriques, d’études de cas et d’exercices pratiques sur matériel spécifique.

EVALUATION DE LA FORMATION

QCM en fin de formation.
Attestation obtenue : attestation de recyclage SSIAP 3.

OBJECTIFS

Devenir chef de service de sécurité incendie dans un établissement recevant du public (ERP) ou un immeuble de grande hauteur (IGH).

PROGRAMME

• Le feu et ses conséquences (12 heures),
• La sécurité incendie et les bâtiments  (65 heures),
• Réglementation incendie (70 heures),
• Gestion des risques (23 heures),
• Conseil au chef d’établissement (6 heures),
• Correspondant des commissions de sécurité (6 heures),
• Le management de l’équipe de sécurité (26 heures),
• Budget du service de sécurité (8 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Trois livres de règlement de sécurité contre l’incendie sont remis au stagiaire en début de formation comme support à la formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos.
Alternance de cours théoriques, d’études de cas et d’exercices pratiques sur matériel spécifique et de visites en ERP.

EVALUATION DE LA FORMATION

Epreuve écrite 1 : [40 minutes] QCM de 40 questions.
Nota une note <12/20  ne permet pas la délivrance du diplôme (ajournement). Si la note est < 8/20 non obtention du diplôme.
Epreuve écrite 2 : [2h30] Elaboration d’une notice technique de sécurité sur un groupement d’établissements non isolés de 1ère ou 2ème catégorie.
Nota une note <12/20  ne permet pas la délivrance du diplôme (ajournement). Si la note est < 8/20 non obtention du diplôme.
Epreuve orale : [15 minutes préparation, 15 minutes présentation] Elle porte sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service de sécurité incendie. 
Nota évaluation apte ou inapte.

Le candidat sera diplômé SSIAP 3 s’il obtient au moins la note de 12/20 aux épreuves écrites et s’il est évalué apte à l’issue de l’épreuve orale.
Pour les épreuves écrites 1 et 2, la moyenne inférieure à 12/20 entraîne l’ajournement du candidat. Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice d’une note supérieure ou égale à 8/20. Si nouvelle présentation à l’examen, le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à 10/20, et la moyenne des notes obtenues doit être supérieure ou égale à 12/20.
Le candidat conserve pendant un an après la date de l’examen initial le bénéfice de l’aptitude à l’épreuve orale.
Après cette période le candidat doit suivre une formation complète avant de se représenter à un examen.

Attestation obtenue : suivi de la formation SSIAP 3. 

OBJECTIFS

Actualiser et remettre à niveau les connaissances nécessaires pour assurer la fonction de chef d’équipe du service de sécurité des biens et des personnes dans les ERP et dans les IGH.

PROGRAMME

• Fondamentaux de  sécurité incendie (3 heures),
• Mise en situation d’intervention (4 heures),
• Prévention (4 heures),
• Moyens de secours (2 heures),
• Gestion du poste central de sécurité (3 heures),
• Organisation d’une séance de formation (2 heures),
• L’équipe de sécurité incendie (3 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Un support de cours est remis au stagiaire en début de formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos. Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques sur matériel spécifique et de mises en situations.

EVALUATION DE LA FORMATION

QCM en fin de formation.
Attestation obtenue : attestation de remise à niveau SSIAP 2.

OBJECTIFS

Maintenir les connaissances nécessaires du chef d’équipe du service de sécurité incendie en ERP ou IGH.

PROGRAMME

• Prévention (4 heures),
• Moyens de secours (2 heures),
• Gestion du poste central de sécurité (3 heures),
• Organisation d’une séance de formation (2 heures),
• L’équipe de sécurité incendie (2 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Un support de cours est remis au stagiaire en début de formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos.
Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques sur matériel spécifique et de mises en situations.

EVALUATION DE LA FORMATION

QCM en fin de formation.
Attestation obtenue : attestation de recyclage SSIAP 2.

OBJECTIFS

Devenir Chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie.

PROGRAMME

• Rôles et missions du chef d’équipe (45 heures),
• Manipulation du système de sécurité incendie (10 heures),
• Hygiène et sécurité au travail en matière de sécurité incendie (6 heures),
  
• Chef du poste central de sécurité en situation de crise  (18 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Un classeur de cours est remis au stagiaire en début de formation comme support à la formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos.
Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques sur matériel spécifique et de mises en situations.

EVALUATION DE LA FORMATION

Durée : 5 heures.
Epreuve écrite : [40 minutes] QCM de 40 questions.
Nota une note <12/20  ne permet pas la délivrance du diplôme (ajournement). Si la note < 8/20 non obtention du diplôme.
Epreuve orale : [15 minutes préparation, 15 minutes présentation] Animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie.
Nota évaluation apte ou inapte.
Epreuve pratique : [20 minutes] Exercice de gestion du PC en situation de crise. Rédaction d’une main courante.
Nota évaluation apte ou inapte.

Le candidat sera diplômé SSIAP 2 s’il obtient au moins la note de 12/20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte aux épreuves orale et pratique. En cas d’ajournement à une ou plusieurs des épreuves, le candidat dispose d’un an à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.

Attestation obtenue : suivi de la formation SSIAP 2.

OBJECTIFS

Acquisition des connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les ERP et dans les IGH.

PROGRAMME

• Le feu et ses conséquences   (6 heures),
• Sécurité incendie  (17 heures),
• Installations techniques   (9 heures),
• Rôle et missions des agents de sécurité incendie   (18 heures),
• Concrétisation des  acquis  (20 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Un classeur de cours est remis au stagiaire en début de formation comme support à la formation. Les stagiaires travaillent sur la base de supports écrits et vidéos.
Alternance de cours théoriques, d’exercices pratiques sur matériel spécifique et de mises en situations.

EVALUATION DE LA FORMATION

Durée : 5 heures.
Epreuve écrite : [30 minutes] QCM de 30 questions.
Nota une note <12/20  ne permet pas la délivrance du diplôme (ajournement). Si la note < 8/20 non obtention du diplôme.
Epreuve pratique : [15 minutes] Réalisation d’une ronde avec des anomalies et découverte d’un sinistre. Rédaction d’une main courante. Des questions du jury compléteront la ronde.
Nota évaluation apte ou inapte.

Le candidat sera diplômé SSIAP 1 s’il obtient au moins la note de 12/20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’issue de l’épreuve pratique. En cas d’ajournement à une ou aux deux épreuves, le candidat dispose d’un an à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.

Attestation obtenue : suivi de la formation SSIAP 1.

OBJECTIFS

Actualiser les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les ERP et dans les IGH.

PROGRAMME

• Fondamentaux de sécurité incendie (3 heures),
  
• Prévention (5 heures),
  
• Moyens de secours (3 heures),
  
• Mises en situation d’intervention (6 heures),
  
• Exploitation d’un PC Sécurité (2 heures),
  
• Rondes de sécurité et surveillance des travaux (2 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques sur matériel spécifique.

EVALUATION DE LA FORMATION

QCM en fin de formation.
Attestation obtenue : attestation de remise à niveau SSIAP 1.

OBJECTIFS

Maintenir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans les ERP et dans les IGH.

PROGRAMME

• Prévention (5 heures),
  
• Moyens de secours (3 heures),
  
• Mises en situation d’intervention (6 heures).

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques sur matériel spécifique.
Découvrez les images de mises en situation en cliquant ici.

EVALUATION DE LA FORMATION

QCM en fin de formation.
Attestation obtenue : attestation de recyclage SSIAP 1.

OBJECTIFS

Maintenir et actualiser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d’un accident de travail dans l’attente de l’arrivée des secours spécifiques.

PROGRAMME

Domaine de compétences 1 : intervenir face à une situation d’accident du travail

• Protéger de façon adaptée,
• Examiner la victime,
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptée au plus près de la victime,
• Secourir la victime de manière appropriée.

Domaine de compétences 2 : contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail,
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques sur matériel spécifique.

EVALUATION DE LA FORMATION

Évaluation continue réalisée selon les critères d’évaluation définis par l’INRS dans un référentiel d’activités et compétences. Celles-ci sont retranscrites dans une grille de certification des compétences SST.
Attestation obtenue : suivi de la formation de Sauveteur Secouriste du Travail.
Certificat : nouvelle carte SST délivrée si épreuves certificatives validées.